鲍曼提倡包容性文化
使命宣言
鲍曼包容性文化倡导者是学生领袖，他们努力通过跨文化对话支持和授权本科生群体建立一个更具包容性的电子游戏软件社区.
我们是谁
电子游戏软件二年级学生, 初中, 以及经过北汽员工培训的老年人，以促进跨文化活动和与同龄人的对话.
我们做什么
- 在欢迎周期间，与宿舍助理共同推动多元化教育项目的汇报会议, 面临成员, 教师, 和工作人员
- 为学生举办文化能力研讨会，重点关注多样性和身份
- 在北汽集团活动或多元化会议上促进小组讨论
鲍曼的倡导者
- 鲍曼的支持者:准确地评估他们领导技能的优势和劣势
- 明确社会公正问题的意识识别过去的不平等和当前的社会结构和条件之间的关系
- 识别那些有意识或无意识地塑造了他们身份的经历, 对他人及其世界观的假设.
- 定义与偏见和歧视有关的具体术语
- 解释偏见行为对人际关系和群体间关系的影响
- 解释与群体成员相关的不同级别的权力和特权
麦迪逊·米拉格利亚，22年
“我很高兴有机会成为鲍曼的倡导者，因为以前我没有能力与不同意我的人进行和平的对话. 成为一名文学士让我掌握了与同龄人谈论种族问题的技巧. 我学到了很多关于审视自己的特权，存在
倡导校园变革，成为一个盟友.”
拉里·张，22年
“经过一年的文学学士学习，我学到了比我想象中多得多的东西. 除了发展重要的促进技能, 我对人们如何在BC大学校园和世界其他地方不断被边缘化有了更深入的了解.”
卡拉·汤普森，21年
“成为鲍曼倡导者意味着能够通过促进公平和包容性为卑诗省社区做出贡献, 让其他学生也参与进来. 当我加入的时候, 我希望待在一个可以处理重要问题的地方, and be in a position to get others to do the same; I have been able to do exactly that.”
Franciel, 22
“作为鲍曼的倡导者，我相信我可以教育那些与我不同的人. 作为一个文学士不仅在一个我已经知道的领域教育了我, 但这让我有机会接触不同的思维方式，对不同的话题持更开放的态度.”
伊德里斯,22
“我看到了鲍曼倡导者的价值，因为这是一个让我更多地了解种族的空间, 多样性, 还有很多其他的话题需要讨论. 有太多的东西需要被教育，不仅是我，还有我周围的人. 我看到了在群体环境中挑战自己和他人的价值，因为我们都是脆弱的，并且认识到为什么这些对话是必要的.”
杰克·布雷彻，22年
“鲍曼倡导者项目让我能够与同龄人进行有意义的对话. 我很高兴有机会领导这些对话，并通过种族对话和勇敢研讨会为使我们的校园文化更受欢迎做出贡献.”
鲍曼倡导承诺的快照
时间的承诺:
从8月的最后一周到3月，你将参加鲍曼倡导领导力项目. 秋季承诺将从周日，8月23日至11月19日. 春季承诺将从1月21日到3月25日.
在秋季学期，你将被要求:
2020年8月23日参加为期一周的培训和静修
每周7-9点组织一次BRAVE工作坊，持续五周.
每周四下午4:30 - 6点参加每周例会.
2020年11月7日，工作人员参加秋季勇敢会议
在春季学期，我们希望你:
从1月23日起，为RIDE静修提供人员 & 24th
每周进行一次种族对话，持续三周.
每周四下午4:30 - 6点参加每周例会.
2021年3月20日，工作人员参加春季勇敢大会
除了领导和促进经验, 这个项目还有一些额外的福利!
你可以提前入住!
作为参与者和领导者参加静修的机会!
组织郊游!
所有会议都有食物!
每周例会将提供一系列专业发展机会.
| 秋天Semster | 春季学期 |
|---|---|
| 公开演讲工作坊 | 在非营利组织工作 |
| 主讲人:如何发展研讨会和强有力的演讲 | 演讲嘉宾:冲突解决 |
| 职业发展人格测试 | 多元化教育在学术界很重要 |
| 多元化教育在STEM中很重要 | 成功启动个人理财演讲 |
| 多元化教育在商业领域很重要 | 特邀嘉宾:社区组织者或活动家 |
| 演讲嘉宾:简历写作 |